人才是公司的第一资源

人才是企业之本，是企业发展的第一资源，没有优秀人才的脱颖而出，就没有海达的跨越式发展。长期以来，海达贯彻“以人为本”的理念，重视人才培养和引进，引导人才职业发展。通过完善“公平、竞优、流动”的用人机制，科学配置，竞优使用，多向流动，并不断优化薪酬制度，体现公平，突出激励，激发广大员工的积极性和主动性，使其随着公司的发展，不断提高自身素质，体现出自身的价值，成为海达的命运共同体。

人尽其才 才尽其用
通过建立“公平、竞优、流动”的用人机制，能者上、平者让、庸者下,鼓励员工在充满激励、公平竞争以及互相合作的工作环境中发挥最高的工作水平，实现企业全面发展与员工价值实现的高度统一。公司竭尽所能做到：人适其位、位适其人。